Crearea unor medii de lucru accesibile pentru doctorii cu dizabilități îmbunătățește îngrijirea pacienților
Cercetările recente arată că 5% dintre medicii practicanți raportează o dizabilitate „întotdeauna sau adesea”, iar un alt 12% raportează dizabilitate „uneori”. Autorii solicită măsuri pentru îmbunătățirea accesibilității, asigurând astfel echitate și sustenabilitate în forța de muncă medicală.
Un studiu publicat în CMAJ (Canadian Medical Association Journal) relevă că medicii cu dizabilități se confruntă frecvent cu discriminare, locuri de muncă inaccesibile și suport insuficient. „Neîntreținerea medicilor cu dizabilități în forța de muncă înseamnă pierderea unor furnizori calificați cu perspective valoroase, afectând negativ resursele umane în sănătate. Îmbunătățirea accesibilității în medicină este importantă”, afirmă Dr. Michael Quon, specialist în medicină internă generală și investigator clinician la The Ottawa Hospital.
Studiul, bazat pe date din recensământul canadian din 2021, completează un important gol în dovezile privind prevalența dizabilității în rândul medicilor practicanți și demografia acestora. Spre deosebire de alte studii, care au fost voluntare, recensământul este obligatoriu, având o rată de completare de 97% dintr-un eșantion aleator de 25% din populația din Canada, ceea ce face ca acest studiu să fie reprezentativ la nivel național.
Cea mai frecvent raportată dizabilitate a fost cea de sănătate mintală (40%), urmată de dizabilități vizuale (37%), auditive (15%), de mobilitate sau fizice (13%) și cognitive sau de învățare (6%). Dizabilitățile erau mai frecvente în rândul medicelor (6,0%) decât în rândul medicilor (4,5%).
Autorii subliniază că vârsta tânără nu exclude dizabilitatea. Deși ratele dizabilității au crescut în general odată cu vârsta, prevalența în rândul medicilor cu vârsta sub 35 de ani rămâne notabilă (5,2%). Prevalența dizabilităților auditive, de mobilitate și fizice a crescut odată cu vârsta, în timp ce dizabilitățile de sănătate mintală erau mai comune în grupurile de vârstă mai tinere.
Medicii raportează o incidență mai mică a dizabilităților în comparație cu alte profesii, precum dreptul, academia, ingineria și asistența medicală, precum și cu forța de muncă generală.
Autorii subliniază că sprijinul pentru medicii cu dizabilități este esențial pentru sistemele de sănătate din Canada. „Dizabilitățile sunt un contributor important, dar adesea neglijat, la diversitatea forței de muncă. Asigurarea unor medii de lucru accesibile și a unor politici echitabile poate promova bunăstarea și retenția medicilor cu dizabilități și sprijini pe cei care doresc să revină la practică. Dincolo de beneficiile pentru medicii înșiși, avansarea accesibilității ar putea îmbunătăți îngrijirea pacienților prin crearea unei forțe de muncă care reflectă mai bine populațiile pe care le deservește.”
