Femeile domină forța de muncă din domeniul sănătății, dar persistă lacune
Femeile au fost motorul expansiunii forței de muncă globale din domeniul sănătății în ultimele trei decenii, însă rămân lacune semnificative în acest sector, conform unui nou studiu publicat în The Lancet Public Health.
Conform cercetătorilor, pentru a atinge un nivel moderat de acoperire universală în sănătate, este nevoie de încă 34,4 milioane de medici, asistente medicale, moașe, dentiști și farmaciști la nivel mondial, astfel încât oamenii să poată accesa servicii esențiale de sănătate fără dificultăți financiare.
Studiul a relevat că forța de muncă globală în domeniul sănătății aproape s-a triplat între 1990 și 2023, crescând de la 40,9 milioane la 122,1 milioane de lucrători. Femeile au reprezentat 71,4% din această creștere, constituind 68,9% din toți lucrătorii din sănătate în 2023. Cu toate acestea, lacunele semnificative persistă în multe regiuni, în special în Asia de Sud și Africa sub-sahariană, unde sistemele de sănătate se confruntă cu unele dintre cele mai scăzute densități de forță de muncă la nivel mondial.
Pe baza estimărilor Global Burden of Disease (GBD) 2023, acest studiu oferă primele estimări globale, împărțite pe sexe, pentru 20 de categorii de lucrători din sănătate, cum ar fi medici, asistente medicale, moașe, farmaciști, dentiști și lucrători comunitari din 204 țări și teritorii între 1990 și 2023, inclusiv primele estimări globale pentru lucrătorii comunitari în sănătate. De asemenea, oferă cea mai cuprinzătoare evaluare a forței de muncă globale în domeniul sănătății de până acum.
Femeile au condus creșterea forței de muncă în sănătate la nivel global, dar continuă să fie subreprezentate în multe profesii mai bine plătite.
Între 1990 și 2023, forța de muncă globală în domeniul sănătății s-a extins cu peste 81 de milioane de lucrători, inclusiv 18,9 milioane de asistente medicale și 8,7 milioane de medici. Cele mai multe regiuni au înregistrat o creștere substanțială în această perioadă, deși ritmul expansiunii a variat în funcție de țări și profesii sanitare.
În 2023, forța de muncă globală în sănătate includea 122,1 milioane de lucrători, dintre care 33,2 milioane erau asistente medicale, 15,1 milioane medici, 7,6 milioane lucrători comunitari, 6,8 milioane farmaciști și asistenți farmaciști, iar 6,1 milioane dentiști și asistenți dentari. Femeile reprezentau aproape șapte din zece lucrători din sănătate la nivel mondial, constituind 80,7% din asistente, 96,0% din moașe și 89,5% din lucrătorii comunitari în sănătate, în timp ce mai puțin de jumătate dintre medici erau femei. Patternuri similare au fost observate în domeniul stomatologiei și farmaciei, unde femeile erau mai predispuse să lucreze ca asistente decât ca dentiști sau farmaciști.
„Femeile au transformat forța de muncă globală în sănătate în ultimele trei decenii, dar continuă să fie concentrate în profesii care oferă, în general, salarii mai mici și mai puține oportunități de leadership”, a declarat Megan Knight. „Construirea unor sisteme de sănătate mai puternice va necesita nu doar extinderea forței de muncă, ci și crearea unor oportunități echitabile pentru avansarea în carieră, leadership și medii de lucru sigure și de susținere.”
Vor fi necesari milioane de lucrători în sănătate pentru a atinge acoperirea universală a sănătății.
În ciuda creșterii semnificative a forței de muncă, cercetătorii estimează că lumea ar avea nevoie de încă 34,4 milioane de lucrători în sănătate pentru a atinge un scor de 80 din 100 pe indicele de acoperire eficientă a sănătății universale GBD, un benchmark care reprezintă niveluri moderate de acoperire universală a sănătății. Aceasta include lipsuri de 23,9 milioane de asistente și moașe, 7,1 milioane de medici, 1,8 milioane dentiști și 1,6 milioane farmaciști.
Lacunele de forță de muncă erau cele mai mari în Asia de Sud, care ar necesita 2,6 milioane de medici și 10 milioane de asistente și moașe pentru a atinge acoperirea universală moderată. Africa sub-sahariană se confrunta de asemenea cu lipsuri severe în principalele profesii de sănătate, având o densitate de asistente de 14,5 la 10.000 de populație, comparativ cu 121,8 la 10.000 în țările cu venituri mari. La nivel de țară, densitatea asistentelor era de doar 3,2 la 10.000 în Ciad și 3,3 în Madagascar, comparativ cu 171,7 la 10.000 în Belgia și 161,4 în Statele Unite.
„Lucrătorii din sănătate sunt fundamentul fiecărui sistem de sănătate”, a afirmat Dr. Annie Haakenstad. „Deși forța de muncă globală a crescut dramatic, vor fi necesari milioane de medici, asistente, moașe, dentiști și farmaciști suplimentari pentru a asigura accesul oamenilor la servicii esențiale de sănătate. Aceste constatări oferă țărilor praguri minime pentru planificarea forței de muncă necesare pentru a consolida sistemele de sănătate și a avansa către acoperirea universală a sănătății.”
Îndeplinirea obiectivelor globale în domeniul sănătății va necesita investiții susținute în forța de muncă din sănătate.
Studiul estimează că atingerea unei acoperiri universale moderate în sănătate este asociată cu densități minime de forță de muncă de 23,8 medici și 64,5 asistente și moașe la 10.000 de persoane, împreună cu 5,2 dentiști și 5,6 farmaciști la 10.000. Aceste praguri minime pot ajuta țările să identifice lacunele de forță de muncă și să planifice investițiile necesare pentru a răspunde nevoilor viitoare în sănătate.
Estimările oferă de asemenea o măsură a progresului către obiectivul 3.c.1 din Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD), care solicită creșterea semnificativă a recrutării, dezvoltării, formării și retenției forței de muncă din sănătate, precum și obiectivul 3.8 privind atingerea acoperirii universale a sănătății.
Reducerea lacunelor globale de forță de muncă va necesita investiții susținute în educația, recrutarea, retenția și condițiile de muncă ale lucrătorilor din sănătate. Politicile responsabile din punct de vedere al genului, inclusiv dezvoltarea liderilor, protecții la locul de muncă, concedii parentale plătite și aranjamente de lucru flexibile, pot de asemenea să sprijine forța de muncă din sănătate, care este predominant feminină. Construirea unei forțe de muncă bine susținute va fi esențială pentru extinderea accesului la îngrijire și asigurarea că sistemele de sănătate sunt pregătite pentru a face față provocărilor viitoare în domeniul sănătății.
